为助力燕山地区社区基层治理实现高质量发展，切实提升居民生活的幸福指数与品质内涵，进一步推动志愿服务水平迈向新台阶。在党建引领下，燕山老工友志愿者协会积极探索社企共建新模式，精准对接群众需求，整合社企资源，通过实施迎风五里社区22号楼停车场改建项目，成功破解社区治理资源分散、效能不足等痛点，构建起共建共治共享的社区治理新生态。
在开展志愿服务工作的进程中，老工友发挥专群结合、群防群治传统，打造“老工友 +”体系。凭借成熟经验，协助企业工友北京燕山玉龙石化工程股份有限公司孵化志愿服务队，规范管理，共建“创城随手拍 志愿我来帮”项目。通过进社区调研问需，精准捕捉需求，对接资源与服务队伍，构建精准化服务网络，助力社区治理与幸福提升。
问题洞察 走访问需调研民生民意。以“创城随手拍 志愿我来帮”项目为切入点，老工友充分发挥社企沟通桥梁作用，深入社区开展调研问需。通过大量走访居民、走进居民群众身边，倾听居民群众的心声与诉求，面对面地与居民亲切交谈，召开多方座谈会，老工友精准捕捉到迎风五里社区22号楼停车场改建的迫切需求。
展开剩余63%举措破局 社企联动破解民生难题。随后，老工友牵头迅速对接北京燕山华龙建筑工程有限公司等专业力量，联合北京燕山玉龙石化工程有限公司党委团委、社区党委、业委会及党员志愿者，对现场路面进行勘测，并召开多轮研讨协商会、项目推进会，最终制定科学施工方案。
在项目推进过程中，老工友协调洒水车等设备保障施工降尘，对接街道城管委优化关键环节，确保工程有序推进。9月11日，22号楼停车场改建工程正式启动，北京燕山华龙建筑工程有限公司按方案高效完成修整，彻底解决了居民停车难问题
长效筑基 志愿服务赋能基层治理。针对社区治理中资源分散、效能不足的痛点，老工友以志愿服务为纽带，推动社企资源深度融合。协助北京燕山玉龙石化工程有限公司孵化规范化志愿服务队，并指导其参与社区治理；同时，将改造后的车棚升级为社企共建停车场，实现空间资源共享与功能互补。此外，老工友还联动企业、社区、党员志愿者等多方力量，在民生服务、矛盾调解、文化营造等领域持续发力，形成“需求清单—资源对接—服务落地”的闭环机制。
反馈共融 社区共建共享成果丰硕。随着社企共建项目的落地，老工友志愿服务精神在社区生根发芽。居民从“旁观者”转变为“参与者”，主动反馈需求、监督工程进度，并加入志愿服务队伍，形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理格局。迎风五里社区代表表示：“从停车场改建到日常矛盾调解，老工友和企业的身影无处不在，社区的事现在成了大家共同的事！”
此次老工友社企共建示范项目成功落地，是助力社区基层治理的一次生动实践，居民满意度不断攀升，既赢得广泛好评，也为基层治理现代化提供了可复制的经验。接下来将持续深化志愿服务，广泛覆盖民生、环境、文化等十余领域，以社企共建与志愿服务为笔墨，绘就共建共治共享图景。推动志愿服务发展，助力构建和谐社区。
发布于：北京市通盈配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
